2014年10月15日，由我局主办的中韩雇佣制劳务合作工作联席会议在京举行。此次会议主要研究讨论如何推进中韩雇佣制业务、提高出国劳务人员录取率，负责雇佣制业务的吉林、黑龙江、山东、河南四省商务厅主管部门及公共机构代表分别进行发表，提出了意见和建议。同时，会议讨论通过了《商务部投资促进事务局驻韩国办事处工作管理办法》等4项工作管理制度。部合作司石资明副司长、朱斌调研员出席了本次会议。
我局杨依杭副局长主持了本次会议，劳务合作促进部李勇主任首先介绍了中韩雇佣制劳务合作业务的总体情况及下一步工作思路。我局自2013年承接中韩雇佣制业务以来，通过加强宣传、实现韩国语考试常态化、开展技能测试工作、协助韩方做好CBT考场增设工作、推广赴韩出国劳务人员附加保险及拟定、完善雇佣制各项制度等工作，出国劳务派遣人数保持稳定增长。下一步我局将把工作重点放在创新内部机制，并积极采取多种方式拓宽用工渠道，提高我出国劳务人员赴韩就业率。
四省商务厅主管部门及公共机构代表就雇佣制业务进行了工作汇报，并发表了意见和建议。部合作司石资明副司长在听取各方意见后发表讲话，表示将与韩国相关政府机构进一步商议如何扩大雇佣制规模，并指出各执行机构应进一步扩大雇佣制各项信息的公开透明，让出国劳务人员更准确地了解中韩雇佣制的录取流程和特点，切实服务于出国劳务人员。投促局杨依杭副局长作总结发言，他指出接下来我局及各省执行机构应重点做好国内及对韩的宣传工作，并加强内部信息的沟通，切实提高出国劳务人员赴韩录取率。
会议期间，杨依杭副局长会见了韩国雇佣劳动部马晟均课长一行，双方就扩大雇佣制规模、提高我出国劳务人员录取率进行了会谈。马晟均课长一行也与四省公共机构代表进行了座谈交流。
会上，我局还就中韩雇佣制特殊政策安排事宜、如何实现出国劳务与投资促进有机结合、出国劳务人员附加保险及完善出国劳务人员信息管理系统等业务问题与四省进行了讨论。
